Портфолио✓ Проверяем структуру до подачи
← Назад к статьям
Периодическая аккредитация

Портфолио для периодической аккредитации: структура и ошибки

Портфолио показывает не только часы обучения. В нём должны сходиться отчет о профессиональной деятельности, специальность, период после последнего сертификата или аккредитации, сведения ФРМР и подтверждающие документы.

Портфолио — один из ключевых документов для периодической аккредитации. Если оно собрано формально, риск возврата появляется даже при наличии 144 часов: комиссия и ФАЦ смотрят на период, специальность, отчет о работе, обучение, стаж и соответствие данных в заявлении.

Ниже — практическая структура и чек-лист. Текст не заменяет официальный порядок и не обещает решение комиссии: перед подачей нужно сверять комплект с актуальными страницами ФАЦ, ФРМР/ЕГИСЗ и приказом Минздрава России N 709н.

Из чего состоит портфолио

ФАЦ указывает, что портфолио для периодической аккредитации включает отчет о профессиональной деятельности и сведения об освоении программ повышения квалификации. Портфолио формируется за период профессиональной деятельности со дня получения последнего сертификата специалиста или прохождения аккредитации по соответствующей специальности.

Отчет о профессиональной деятельностиПоказывает, чем специалист занимался по заявленной специальности в отчетный период: место работы, должность, функции, связь с медицинской или фармацевтической деятельностью.
Сведения об обученииПодтверждают повышение квалификации и обучение за отчетный период. Важно проверять часы, даты, специальность, реквизиты удостоверений и отражение на портале НМО, если используется комбинированный вариант.
Связка с заявлением и ФРМРСпециальность, сертификат или прошлая аккредитация, должность, стаж и обучение не должны противоречить друг другу.
Практический вывод: портфолио лучше проверять не как отдельный файл, а как связку «специальность — отчетный период — работа — обучение — ФРМР — подтверждающие документы».

Обучение: 144 часа и минимум 72 часа повышения квалификации

На странице необходимых документов ФАЦ описывает два варианта по обучению: суммарный срок освоения программ не менее 144 часов либо сочетание повышения квалификации и сведений об образовании на портале НМО. При комбинированном варианте не менее 72 часов должны приходиться на программы повышения квалификации.

Ошибка — считать, что любое обучение автоматически подходит. Проверьте, относится ли программа к нужной специальности, попадает ли дата в отчетный период, совпадает ли ФИО, видны ли часы, номер удостоверения, образовательная организация и дата выдачи.

Отчет о профессиональной деятельности

Отчет должен объяснять профессиональную деятельность по той специальности, по которой подается периодическая аккредитация. Если в трудовых сведениях одна должность, в заявлении другая специальность, а обучение относится к третьему профилю, формально красивый отчет не решит проблему.

Перед подачей стоит сверить должность, подразделение, периоды работы, совместительство, перерывы и соответствие специальности. Для сложных маршрутов полезно заранее подготовить подтверждающие документы или вопросы для официального уточнения.

Если подаете через ФРМР или почтой

ФАЦ разделяет комплекты документов для подачи через федеральный регистр медицинских и фармацевтических работников и для почтового маршрута, когда сведения об аккредитуемом отсутствуют в ФРМР. В обоих сценариях портфолио нужно, но набор дополнительных копий отличается.

Если сведения есть в ФРМР, особенно важно проверить, какие данные подтягиваются в заявление и портфолио. Если сведений нет и используется почтовая подача, дополнительно готовят более широкий комплект копий: документ, удостоверяющий личность, документы об образовании и квалификации, сертификат при отсутствии действующей аккредитации, переподготовку и повышение квалификации при наличии, трудовые документы и другие подтверждения, когда они применимы.

Частые ошибки в портфолио

  • портфолио собрано не с даты последнего сертификата или аккредитации по нужной специальности;
  • 144 часа есть, но меньше 72 часов повышения квалификации при комбинированном варианте;
  • обучение относится к другой специальности или не объясняет текущую подачу;
  • отчет о профессиональной деятельности не совпадает с должностью, стажем или ФРМР;
  • в удостоверениях о повышении квалификации отличаются ФИО или нет документа о смене фамилии;
  • в файлах не читаются даты, часы, номер удостоверения, печать или подпись;
  • приложена только часть многостраничного документа;
  • после возврата исправляют только часы, не проверяя специальность, период и причину замечания.

Конкретный чек-лист перед подачей

  1. Определите специальность, по которой подаете периодическую аккредитацию.
  2. Найдите дату последнего сертификата или последней аккредитации именно по этой специальности.
  3. Составьте список программ обучения за отчетный период: название, организация, даты, часы, специальность, номер удостоверения.
  4. Проверьте общий объем не менее 144 часов или комбинированный вариант с минимум 72 часами повышения квалификации.
  5. Отдельно отметьте обучение, которое может относиться к другой специальности или общей теме.
  6. Сверьте отчет о профессиональной деятельности с трудовыми сведениями, должностью, местом работы и периодами.
  7. Проверьте ФИО, СНИЛС, даты, номера документов и документ о смене ФИО при наличии.
  8. Откройте все сканы: должны читаться все страницы, реквизиты, подписи и печати.
  9. Сравните портфолио с заявлением, ФРМР, сертификатом или прошлой аккредитацией.
  10. Сохраните копию финального комплекта и отправляйте только после устранения найденных расхождений.

Такой чек-лист не гарантирует допуск или прохождение аккредитации, но помогает убрать типовые формальные риски до отправки.

Что может проверить ДокПорядок

Мы можем предварительно посмотреть портфолио, список обучения, удостоверения, отчет о профессиональной деятельности, ФРМР, трудовые сведения и комплект документов. По итогам отметим расхождения и подскажем, что лучше уточнить официально до подачи.

Что можно сделать сейчас: отправьте специальность, дату последнего сертификата или аккредитации, список обучения и черновик портфолио в WhatsApp или Telegram. Первично проверим риски бесплатно.

Источники

  • Федеральный аккредитационный центр: необходимые документы для периодической аккредитации, включая состав портфолио и формулировку 144/72 часов — fca-rosminzdrav.ru
  • Федеральный аккредитационный центр: раздел периодической аккредитации — fca-rosminzdrav.ru
  • Официальное опубликование правовых актов: приказ Минздрава России от 28.10.2022 N 709н, положение об аккредитации специалистов — publication.pravo.gov.ru
  • Портал непрерывного медицинского и фармацевтического образования Минздрава России — edu.rosminzdrav.ru

Как подготовить отчёт, который можно проверить по первичным документам

Главная ошибка — писать общие фразы об опыте работы вместо конкретной профессиональной деятельности за отчётный период. Отчёт должен описывать вашу реальную должность, подразделение, выполняемые виды работ и изменения за период; вымышленных чисел о пациентах и процедурах быть не должно.

Для медицинской сестры

Структура: период работы → отделение и должность → основные обязанности по профилю → обучение и применённые навыки → подпись и согласование.

Пример содержательного фрагмента: «В отчётном периоде работала процедурной медицинской сестрой в терапевтическом отделении; выполняла назначения в пределах компетенции, вела предусмотренную документацию, соблюдала правила асептики и контроля безопасности процедур». Формулировка демонстрационная; указывайте только то, что действительно делали.

Для врача

Структура: специальность и подразделение → виды клинической работы → применяемые методы диагностики и лечения в рамках специальности → участие в маршрутизации/документации → профессиональное развитие.

Пример: «Осуществлял амбулаторный приём по специальности, проводил диагностику и динамическое наблюдение пациентов, оформлял медицинскую документацию и направлял на дополнительные исследования по показаниям». Не приписывайте себе исследования или процедуры, которые не выполняли.

Кто вправе согласовать отчёт: решает статус работника

СитуацияКак оформлять
Работаете в медорганизацииСогласует руководитель организации или его уполномоченный заместитель; порядок указан в пункте 104 приказа № 709н.
Руководитель отказался согласовыватьВ предусмотренном пунктом 104 случае приложите мотивированный отказ, подписанный руководителем или уполномоченным заместителем. Устной фразы «не подпишу» недостаточно для комплекта.
ИП или руководитель частной медорганизацииПункт 105 предусматривает особый выбор: согласование региональным органом здравоохранения либо несогласованный отчёт по последнему месту работы без мотивированного отказа.
Временно не работаетеПрименяется специальный порядок оценки портфолио аккредитационной подкомиссией (п. 101). Отчёт и стаж должны описывать фактическую предыдущую деятельность.

Самопроверка перед отправкой

  1. Даты отчёта согласованы с предыдущим допуском и периодами реальной работы.
  2. Названия должности и специальности соответствуют документам и сведениям ФРМР.
  3. Профессиональные обязанности конкретны, но не выходят за пределы компетенции.
  4. Подпись/отказ оформлены именно уполномоченным лицом, а не случайным заведующим отделением.
  5. Использована форма отчёта из актуальных документов ФАЦ, а не произвольный текст.

Первоисточники: приказ № 709н, пункты 101, 104–105; методические рекомендации Минздрава от 03.09.2026, формы в приложениях № 3–6 и типовые ошибки в № 7.

WhatsAppTelegramEmail